Zhongxin Jingwei, 25. April.
Am Nachmittag des 25. hielt die Nationale Kommission für Gesundheits- und Gesundheitsgesundheit eine Pressekonferenz ab, um „die qualitativ hochwertige Entwicklung von Gesundheits- und Gesundheitsunternehmen zu fördern und das Leben und die Gesundheit der Menschen zu schützen“.Bei der Sitzung fragte ein Reporter: Kann ich allgemeine Gesundheitsprüfung anstelle von Arbeitsuntersuchungen verwenden?Was ist, wenn der Arbeiter feststellt, dass er wegen beruflicher Erkrankung verdächtigt wird?
Sun Xin antwortete,Eine allgemeine Gesundheitsuntersuchung kann nicht zur Ersetzung der Arbeitsuntersuchungen für die berufliche Gesundheit verwendet werden.
Warum?Sun Xin wies darauf hin: „Allgemeine Gesundheitsuntersuchungen und Arbeitsuntersuchungen zur Arbeitskräfte Wir diskutieren aus Objekten, Zwecken, organisatorischen Formen und rechtlichen Grundlagen, einer klinischen Diagnose, einschließlich Zyklus- und technischer Anforderungen sowie endgültige Schlussfolgerungen, einschließlich der Behandlung nachfolgender Patienten in der Zukunft, die Behandlung nachfolgender Patienten in Zukunft, einschließlich der Behandlung nachfolgender Patienten hinter Patienten, ist der Umgang mit nachfolgenden Patienten. „
Sun Xin erklärte weiter,Das Objekt ist anders, Allgemeine medizinische Untersuchung des Gesundheitswesens kann teilnehmen, aberArbeitsgesundheitsinspektion ist hauptsächlich ein neuer Mitarbeiter am Arbeitsplatz, der die Gefahren von Berufskrankheiten in Verbindung setzenNatürlich enthält es auch das Übertragung von Personal.
Verschiedene ZieleWir gehen zur körperlichen Untersuchung, hauptsächlich, um unseren Gesundheits- und Krankheitsstatus zu verstehen.Unsere Arbeitsuntersuchung ist eine der frühen Entdeckungen von Berufskrankheiten, und das andere sind berufliche Tabus.
Drei sindOrganisationsformIm Allgemeinen können Sie Ihre eigene körperliche Untersuchung durchführen. werden den Inspektionsagenturen für berufliche Gesundheit zur Verfügung gestellt.
ZusätzlichAndersDie allgemeine Gesundheitsuntersuchung ist klinische Diagnose oder Blutroutine, einige klinische Diagnose- und Behandlungsspezifikationen.Die berufliche Gesundheitsinspektion bezieht sich hauptsächlich auf die Arten von Schäden für Arbeitnehmer am Arbeitsplatz, Typ, Konzentration und Stärke, um den Zyklus einschließlich Inspektionspunkte und Indikatoren zu bestimmen.Sun Xin sagte: „Arbeitsgesundheitsinspektion hat einen ZyklusWesenWir sind in Kontakt mit Staub und chemischen Giften am Arbeitsplatz.“
Zusätzlich,Die technischen Anforderungen sind ebenfalls unterschiedlichDie Arbeitsuntersuchung der Arbeitskräfte muss in medizinischen Einrichtungen durchgeführt werden, die von der Abteilung für Gesundheitsverwaltungen eingereicht wurden, und es muss für die Ärzte, Ausrüstung und Bedingungen des Hauptuntersuchers erforderlich sein.Die Schlussfolgerung ist nicht dieselbe.Zu den Schlussfolgerungen beruflicher Gesundheitsprüfungen gehören fünf Punkte, keine Abnormalitäten, Überprüfung, Verdacht auf Berufskrankheiten, berufliche Kontraindikationen und andere Krankheiten.
Die Verarbeitungsmethode ist nicht die gleicheIm Allgemeinen werden in medizinischen Untersuchungen Kliniker ein gewisses Maß an Anleitung geben.Zusätzlich zu den gerade erwähnten klinischen medizinischen Ratschlägen wird die professionelle Gesundheitsprüfung vorschlagen, dass berufliche Tabus von der Post entfernt werden sollten.Dies sind zwei verschiedene Gesundheitsprüfungen.
Sun Xin sagte:Sobald die Arbeitnehmer mutmaßliche Berufs- oder Berufskrankheiten finden, können Arbeitnehmer an drei Orten eine Diagnose von Berufskrankheiten beantragen. Einer ist dort, wo sich der Arbeitgeber befindet, der andere ist der Ort, an dem sich die Haushaltsregistrierung befindet, und der gemeinsame Wohnort.
Darüber hinaus erfordert die Diagnose von Berufskrankheiten einige Informationen, dh die Karrieregeschichte und die Kontaktgeschichte der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz und kontaktieren die Daten und die Konzentration von Staub und chemischem Gift am Arbeitsplatz.Wer wird es zur Verfügung stellen?Arbeitgeber.Sobald die diagnostische Einrichtung ein klares Schlussfolgerung und die Diagnose von Berufskrankheiten bringt, stellt die Einrichtung den Arbeitnehmern ein diagnostisches Zertifikat aus. .
Sobald die Diagnose diagnostiziert wurde, haben die Arbeiter das Gefühl, Einwände zu haben, und sie können die Bewertung beantragen.Wenn es sich um eine Zwei -Level -Bewertung und eine Stadt in Präfektur, in der sich die diagnostische Erkrankung der Berufskrankheitseinrichtung befindet, kann die Gesundheitsabteilung der Präfektur -Level -Stadt diagnostiziert werden.Es gibt Einwände gegen die kommunale Diagnose.(Zhongxin Jingwei App)
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